ABRAHAM NJAMBE POMBE

Gestion administrative

• Administration des ressources financières
• Préparation du budget
• Gestion des engagements budgétaires
• Réalisation des opérations comptables basiques (générales et analytiques)
• Traitement, coordination et paiement des primes allouées aux personnels

Administration des ressources matérielles

• Gestion de la maintenance du matériel informatique
• Réalisation régulière de l’inventaire de l’ensemble du mobilier et matériel de la structure

Gestion des ressources humaines

• Supervision des dossiers de carrière du personnel pour assurer un développement professionnel aligné sur les objectifs de l'organisation.
• Élaboration et mise en œuvre des règles de discipline pour maintenir un environnement de travail conforme et respectueux.
• Organisation des séminaires de renforcement des capacités au bénéfice du personnel
• Planification et organisation du travail au sein des différentes structures
• Évaluation et diffusion des procédures administratives pour garantir leur compréhension et leur application efficace au sein des équipes.
• Élaboration et coordination de la rédaction des rapports d’activités
• Organisation des réunions de coordination des services
• Élaboration des actes administratifs

Développement de stratégies pour stimuler l'activité commerciale

• Coordonner et suivre la commercialisation des produits de rente (cacao, café et l’huile de palme)
• Régulation de l’approvisionnement des marchés en produits de première nécessité
• Développement des notes de conjoncture pour une meilleure analyse du marché
• Coordination des réunions de concertation et d’information avec les commerçants
• Organiser, suivre et coordonner les manifestations commerciales
• Elaborer et actualiser régulièrement la cartographie des marchés