Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience professionnelle
Formation
Compétences
Langues
Frise chronologique
Generic

Crépine Francine FANGANG

Responsable Administration du personnel et paie
Douala

Profil professionnel

Professionnelle dotée de 03 années d'expérience dans la Gestion des RH, combinées à une solide formation en Droit privé et une forte aptitude à s'intégrer sans difficultés dans de nouveaux contextes de travail. Actuellement en quête de nouveaux challenges, Je souhaite rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle je pourrai contribuer à l'amélioration des processus RH , au bien être des employés et développer mon profil de carrière.

Vue d'ensemble

9
9
years of professional experience
1
1
year of post-secondary education

Expérience professionnelle

Responsable Administration du personnel et paie

SMALTO
Douala, Cameroun
2024.10 - Actuel
  • Gérer la paie (contrôle et saisie des éléments de salaire, édition de plus de 150 bulletins de paie par mois);
  • Coordonner le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs;
  • Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés;
  • Participer à la conception du plan de développement des compétences et à son déploiement;
  • Assurer la gestion administrative courante du personnel et le suivi des relations avec les organismes internes et externes ;
  • Participer à l'animation de la Qualité en lien avec le processus GRH;
  • Veiller au respect des procédures et de la législation sociale en vigueur;
  • Mettre à jour les bases de données RH et faire le reporting RH.

Assistante Ressources Humaines

New Foods Co
Douala, Cameroun
2022.05 - 2024.09
  • Calculer les éléments de salaires (heures supplémentaires, cantine, primes diverses etc.) des employés sur site et excentrés ;
  • Suivre les absences, congés et arrêts maladie, contrôler les pointages de plus de 400 employés;
  • Participer au processus de recrutement, de la sélection des candidats à l'intégration des nouveaux collaborateurs;
  • Suivre les procédures disciplinaires;
  • Créer, actualiser, et classer les dossiers du personnel permanent et temporaire dans le respect de la confidentialité;
  • Traiter le courrier administratif (attestations, démissions, procédures de licenciement), rédiger les notes RH, comptes rendus de réunion, notes administratives

Assistante Juridique

Cabinet Maître NTETMEN
Douala
2016.01 - 2018.12

Formation

Master I - droit privé

Université
Douala
2015.10 - 2016.05

Compétences

  • Gestion administrative du personnel
  • Recrutement et intégration
  • Gestion de la paie
  • Gestion des relations sociales
  • Bonne connaissance de la législation du travail
  • Organisation et rigueur dans le travail
  • Capacité d'analyse et de résolution des conflits
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle
  • Connaissance des logiciels de paie et SIRH (Sage paie, Maya, Alfresco)
  • Maître des logiciels bureautiques (Word, excel)

Langues

Français
Expérimenté (C2)
Anglais
Intermédiaire supérieur (B2)

Frise chronologique

Responsable Administration du personnel et paie

SMALTO
2024.10 - Actuel

Assistante Ressources Humaines

New Foods Co
2022.05 - 2024.09

Assistante Juridique

Cabinet Maître NTETMEN
2016.01 - 2018.12

Master I - droit privé

Université
2015.10 - 2016.05

Les gens que vous connaissez peuvent-être

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Crépine Francine FANGANG Responsable Administration du personnel et paie