Kevie Mystel Takougang Nago

• Gérer les importations, depuis l´achat jusqu´á la distribution locale des articles.
• Gérer la fiscalité
• Veiller au bon fonctionnement de toutes les sociétés du groupe
• Manager l´équipe notamment le recrutement, la formation, l'encadrement du personnel, ainsi que l'organisation des tâches et des plannings.
• Contrôler la comptabilité et valider le paiement des salaires.
• Gérer les flux financiers.
• Rechercher de nouveaux secteurs d'investissement rentables.
• Collaborer avec l´équipe afin de se rassurer que chacun travaille pour l´atteinte des objectifs communs.
• Accompagner les membres de l'équipe dans leur développement professionnel.
• Réaliser des études de marché pour identifier les opportunités de croissance.

• Veiller au bon fonctionnement de toutes les sociétés du groupe (sociétés de ressources humaines á l´échelle internationale, complexe scolaire, microfinance, transport et logistique).
• Gérer une équipe d'environ 200 personnes (enseignants, personnel administratif et de soutien), notamment le recrutement, la formation, l'encadrement du personnel, ainsi que l'organisation des tâches et des plannings.
• Contrôler la comptabilité et valider le paiement des salaires.
• Gérer les flux financiers.
• Rechercher de nouveaux secteurs d'investissement rentables.
• Collaborer avec toutes les équipes, les responsables et les membres de la direction pour atteindre un objectif commun.
• Accompagner les membres de l'équipe dans leur développement professionnel.
• Réaliser des études de marché pour identifier les opportunités de croissance.
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• Assister le Fondateur dans le management des entreprises du Groupe Etall
• Assister le Fondateur dans le développement des nouveaux projets du Groupe
• Manager les employés du Groupe (enseignants, personnel administratif et le personnel d´appui) et rendre compte á la hiérarchie
• Faire la comptabilité des entreprises du Groupe
• S´assurer de la bonne gestion financière des filiales, notamment contrôler les entrées et les sorties.
• Recevoir, orienter et rassurer les étudiants et les parents quand á la bonne évolution des dossiers respectifs.
• Effectuer la comptabilité du Groupe Etall et rendre compte au Fondateur
• Contrôler les états de salaires de chaque filiale et veiller au paiement effectif.
• Gérer les avantages sociaux du personnel
• Développer les nouvelles stratégies de management en réponse aux problèmes rencontrés au quotidien en entreprise et les soumettre au Fondateur
• Contrôler les états de salaires et s´assurer du paiement effectif
• Gérer les dossiers administratif, notamment la réception, la vérification, le traitement puis la soumission au Fondateur.
• Suivre les dossiers administratifs et financiers puis rendre compte de leur évolution au Fondateur á travers des rapports.

- Etre á l´écoute des chefs de secrétariat et les assister en cas de besoin.

- Contrôler les préparatifs de l´examen, notamment le site de l´examen et s´assurer que les normes internationales sont respectées comme il se doit.

- S´assurer du bon déroulement de l´examen: s´assurer du respect des horaires, des consignes et le règlement de l´examen.

- Développer un esprit d'équipe solide parmi les membres de l´équipe, favorisant ainsi une ambiance conviviale et productive.

- Contrôler les préparatifs de l´examen, notamment le site de l´examen et s´assurer que les normes internationales sont respectées comme il se doit.

- S´assurer du bon déroulement de l´examen: s´assurer du respect des horaires, des consignes et le règlement de l´examen.

- Développer un esprit d'équipe solide parmi les membres de l´équipe, favorisant ainsi une ambiance conviviale et productive.

• Manager les entreprises du Groupe Etall et rendre compte au Fondateur
• Développer des nouveaux projets pour le Groupe en étroite collaboration avec le Fondateur
• S´assurer du bon fonctionnement des entreprises du Groupe, tant sur le plan administratif que financier.
• Manager les employés du Groupe (enseignants, personnel administratif et le personnel d´appui) et rendre compte á la hiérarchie
• Recevoir, orienter et rassurer les étudiants et les parents quand á la bonne évolution des dossiers respectifs.
• Effectuer la comptabilité du Groupe Etall et rendre compte au Fondateur
• Contrôler les états de salaires de chaque filiale et veiller au paiement effectif.
• Gérer les avantages sociaux du personnel
• Développer les nouvelles stratégies de management en réponse aux problèmes rencontrés au quotidien dans les entreprises
• Contrôler les états de salaires et s´assurer du paiement effectif dans chaque filiale
• Gérer les dossiers administratif, notamment la réception, la vérification, le traitement puis la soumission au Fondateur.
• Faire la comptabilité des entreprises du Groupe
• S´assurer de la bonne gestion financière, notamment contrôler les entrées et les sorties de toutes les entreprises du Groupe.
• Suivre les dossiers administratifs et financiers des filiales du Groupe puis rendre compte de leur évolution au Fondateur á travers des rapports.

• Manager les équipes d´environ 10 personnes (Personnel enseignants, d´administration et d´appui).
• Gérer les plannings de travail.
• Animer et motiver les équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
• Maintenir le dialogue social et un bon climat de travail dans l'entreprise.
• Gérer les entrées, les sorties, optimiser les coûts et contrôler les dépenses.
• Développer des nouvelles stratégies de gestion afin d´ajuster les actions si nécessaire.
• Piloter les projets innovants afin de renforcer l'image de marque de l'entreprise.
• Diriger les équipes afin de s´assurer de l´atteindre de l´objectif commun de l'entreprise fixer par la hiérarchie.
• Développer et suivre les plans d'action pour assurer la satisfaction des usagers.
• Suivre l'activité de l´entreprise, analyser les rapports et les indicateurs de performance.
• Assurer la gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
• Calculer et payer les salaires
• Gérer les avantages sociaux du personnel
• Rédiger les rapports administratifs et financiers pour la hiérarchie.

• Élaborer de nouvelles stratégies de gestion
• Calculer et payer les salaires des employés
• Gerer une équipe d'environ 10 personnes
• Former de nouveaux employés aux procédures de travail
• Collaborer avec toutes les équipes, le conseil d'administration et les membres de la direction pour atteindre les objectifs fixés.
• Accueillir, orienter et suivre les clients (entreprises) et les demandeurs d'emploi
• Gérer la compatibilité et contrôler les flux financiers

• Accueillir les visiteurs et les clients.
• Prendre les rendez-vous.
• Trier, enregistrer et distribuer le courrier.
• Rédiger et faire suivre les documents.
• Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus.
• Mettre à jour les données de suivi d'activité de l'entreprise dans des tableurs.
• Gérer l'agenda professionnel du directeur.
• Organiser et animer les entretiens d'embauche sous la supervision du directeur.