NYOLE KINGAMBI Murielle Léa
TALENT ACQUISITION OFFICER AND HR SUPPORT
Kribi-Cameroun
Profil professionnel
Autonome et enthousiaste, mes premières expériences à KCT m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques de Gestion des Ressources Humaines. En quête de nouveaux challenges et passionné de recrutement, je souhaite apporter mon dynamisme et ma détermination dans ce domaine.
Vue d'ensemble
4
4
years of professional experience
1
1
Certification
Expérience
Human Ressources Business Partner
Kribi Conteneurs Terminal (KCT)
Kribi
04.2022 - 12.2024
- Gérer et suivre les temps et activités du personnel - Logiciel KELIO
- Planifier des Ressources adaptés aux besoins opérationnels en vue d'anticiper sur d'éventuels changements/ adaptations
- Gérer les process du recrutement : présélection, entretien et processus de sélection
- Suivre des taches administratives RH (processus de congés, attestations des employés, générations de lettres)
- Gérer des données des employés (mise à jour des informations et des dossiers des employés)
- Traiter des documents et résolution des requêtes (attestations, remboursements, demandes...)
- Suivre et évaluer les formations en vue de l'amélioration des compétences
- Participer et suivre des programmes de formation des gestionnaires, superviseurs et employés sur des sujets tels que le code de conduite, la corruption, les pratiques sécuritaires
- Soutenir constamment les managers Opérationnels pour toutes les questions RH, les aidant à optimiser la gestion de leurs équipes
- Préparer les variables de la paie et transmettre au Responsable Paie
- Tenue, classement et archivage dossiers individuels du personnel
- Rédaction des fiches de poste
- Établissement dossiers administratifs
- Suivi des présences et Absence du personnel
- Dispatching courriers internes
- Gestion et suivi de la relation entre l'entreprise et les sous-traitants
Stagiaire RH
PIERSHIP SA
05.2021 - 10.2021
- Tenue, Classement et archivage dossiers individuels du personnel
- Participation au processus de recrutement
- Rédaction fiches de Poste
- Etablissement dossiers administratifs
- Suivi des présences et absences du personnel
- Dispatching courriers internes
- Gestion et suivi de la relation entre l'entreprise et les sous traitants
- Constitution et mise à jour des dossiers des salariés, recueil des pièces justificatives nécessaires.
- Aide à la mise en place de nouvelles procédures RH pour améliorer l'efficacité interne.
Talent Acquisition Officer & HR Support
Kribi Conteneurs Terminal (KCT)
Kribi
01.2025 - Actuel
- Assister le Responsable en charge dans le processus de recrutement (collecte des candidatures, sélection des candidats, organisation des entretiens de sélection…)
- Organiser les tests de recrutement (convocation, appel, réservation de salle, surveillance) ;
- Participer à l'organisation des entretiens : convocation des candidats, gestion du planning, préparation des dossiers d'entretiens...
- Participer aux interviews de recrutement et rédiger les rapports de recrutements à faire valider par sa hiérarchie
- Participer au processus d'accueil et d'intégration des nouvelles recrues ; Collecter toutes les informations personnelles nécessaires et s'assurer que chaque nouveau employé signe son contrat, sa fiche de poste, le règlement intérieur et la code de conduite à l'embauche
- Assister à la coordination du bon déroulement des formations
- Suivre, contrôler et dépouiller les fiches d'évaluations à chaud;
- Mettre à jour de manière systématique les cahiers formations;
- Rédiger des comptes-rendus et les notes de synthèses des formations;
- Tenir le tableau de bord des cahiers de formation et le tableau de bord de suivi des validités des certificats et attestations de formation
- Contribue aux suivi et à la mise en œuvre des formations internes en collaboration avec le Training Manager.
Formation
Master DEPA - Gestion de la Politique Sociale de l'Entreprise
ESSEC de Douala
/2020 - /2022
Licence - Droit Privé
Faculté des Sciences Juridiques et Politiques
/2017 - /2019
BACCALAUREAT - A4 Espagnol
Lycée Bilingue de Nyalla
Compétences
- Logiciel Kelio
- Planification stratégique des effectis
- Droit du travail
- Gestion Recrutement
- Gestion Formation
- Communication interne
Informations complémentaires
- Musique
- Voyages
- Cinéma
Langues
Francais
Expérimenté (C2)
Anglais
Opérationnel
Espagnol
Opérationnel
Affiliations professionnelles
Etienne Léon BAKONDON
Directeur Ressources Humaines - KCT
etienne.bakondon@kribi-conteneurs-terminal.com
+237 691 60 26 69
Christiane NOUMI
Responsable Recrutement, Formation, Devpt du Personnel & Gestion des Carrières -KCT
christiane.noumi@@kribi-conteneurs-terminal.com
+237 699 87 56 57
Patricia ELONG
Responsable RH- PIERSHIP
patrica.elon@piership.com
+237 699 90 42 48
Certificats
- Gestion de Stress au Feminin
IMES Consulting, 07/03/2023
- Education Financière
W'ERSE Africa, 03/07/2024
- Amélioration de sa carrière professionnelle
IMES Consulting, 05/03/2025
Chronologie
Talent Acquisition Officer & HR Support
Kribi Conteneurs Terminal (KCT)
01.2025 - Actuel
Human Ressources Business Partner
Kribi Conteneurs Terminal (KCT)
04.2022 - 12.2024
Stagiaire RH
PIERSHIP SA
05.2021 - 10.2021
Master DEPA - Gestion de la Politique Sociale de l'Entreprise
ESSEC de Douala
/2020 - /2022
Licence - Droit Privé
Faculté des Sciences Juridiques et Politiques
/2017 - /2019
BACCALAUREAT - A4 Espagnol
Lycée Bilingue de Nyalla
Profils similaires
Ghiles BoumezouedGhiles Boumezoued
Welder à Conteneurs IncWelder à Conteneurs Inc
Josue NKOULOUJosue NKOULOU
Gestionnaire Certifié IALA d'aides à la navigation à Port Autonome de KribiGestionnaire Certifié IALA d'aides à la navigation à Port Autonome de Kribi
Etonde Agnes MatingoEtonde Agnes Matingo
Personnel Manager à Port Authority Of KribiPersonnel Manager à Port Authority Of Kribi
Berinyuy Asheri NkemBerinyuy Asheri Nkem
School-counselor à Ministry Of Secondary EducationSchool-counselor à Ministry Of Secondary Education
DOUGLAS BRODEURDOUGLAS BRODEUR
Assistant Human Resource Officer - Senior Human Resources Strategic Business Partner à Department of Veteran Affairs / VA New England Healthcare SystemAssistant Human Resource Officer - Senior Human Resources Strategic Business Partner à Department of Veteran Affairs / VA New England Healthcare System