Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Informations complémentaires
Langues
Affiliations professionnelles
Certificats
Chronologie
Generic
NYOLE KINGAMBI Murielle Léa

NYOLE KINGAMBI Murielle Léa

TALENT ACQUISITION OFFICER AND HR SUPPORT
Kribi-Cameroun

Profil professionnel

Autonome et enthousiaste, mes premières expériences à KCT m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques de Gestion des Ressources Humaines. En quête de nouveaux challenges et passionné de recrutement, je souhaite apporter mon dynamisme et ma détermination dans ce domaine.

Vue d'ensemble

4
4
years of professional experience
1
1
Certification

Expérience

Human Ressources Business Partner

Kribi Conteneurs Terminal (KCT)
Kribi
04.2022 - 12.2024
  • Gérer et suivre les temps et activités du personnel - Logiciel KELIO
  • Planifier des Ressources adaptés aux besoins opérationnels en vue d'anticiper sur d'éventuels changements/ adaptations
  • Gérer les process du recrutement : présélection, entretien et processus de sélection
  • Suivre des taches administratives RH (processus de congés, attestations des employés, générations de lettres)
  • Gérer des données des employés (mise à jour des informations et des dossiers des employés)
  • Traiter des documents et résolution des requêtes (attestations, remboursements, demandes...)
  • Suivre et évaluer les formations en vue de l'amélioration des compétences
  • Participer et suivre des programmes de formation des gestionnaires, superviseurs et employés sur des sujets tels que le code de conduite, la corruption, les pratiques sécuritaires
  • Soutenir constamment les managers Opérationnels pour toutes les questions RH, les aidant à optimiser la gestion de leurs équipes
  • Préparer les variables de la paie et transmettre au Responsable Paie
  • Tenue, classement et archivage dossiers individuels du personnel
  • Rédaction des fiches de poste
  • Établissement dossiers administratifs
  • Suivi des présences et Absence du personnel
  • Dispatching courriers internes
  • Gestion et suivi de la relation entre l'entreprise et les sous-traitants

Stagiaire RH

PIERSHIP SA
05.2021 - 10.2021
  • Tenue, Classement et archivage dossiers individuels du personnel
  • Participation au processus de recrutement
  • Rédaction fiches de Poste
  • Etablissement dossiers administratifs
  • Suivi des présences et absences du personnel
  • Dispatching courriers internes
  • Gestion et suivi de la relation entre l'entreprise et les sous traitants
  • Constitution et mise à jour des dossiers des salariés, recueil des pièces justificatives nécessaires.
  • Aide à la mise en place de nouvelles procédures RH pour améliorer l'efficacité interne.

Talent Acquisition Officer & HR Support

Kribi Conteneurs Terminal (KCT)
Kribi
01.2025 - Actuel
  • Assister le Responsable en charge dans le processus de recrutement (collecte des candidatures, sélection des candidats, organisation des entretiens de sélection…)
  • Organiser les tests de recrutement (convocation, appel, réservation de salle, surveillance) ;
  • Participer à l'organisation des entretiens : convocation des candidats, gestion du planning, préparation des dossiers d'entretiens...
  • Participer aux interviews de recrutement et rédiger les rapports de recrutements à faire valider par sa hiérarchie
  • Participer au processus d'accueil et d'intégration des nouvelles recrues ; Collecter toutes les informations personnelles nécessaires et s'assurer que chaque nouveau employé signe son contrat, sa fiche de poste, le règlement intérieur et la code de conduite à l'embauche
  • Assister à la coordination du bon déroulement des formations
  • Suivre, contrôler et dépouiller les fiches d'évaluations à chaud;
  • Mettre à jour de manière systématique les cahiers formations;
  • Rédiger des comptes-rendus et les notes de synthèses des formations;
  • Tenir le tableau de bord des cahiers de formation et le tableau de bord de suivi des validités des certificats et attestations de formation
  • Contribue aux suivi et à la mise en œuvre des formations internes en collaboration avec le Training Manager.

Formation

Master DEPA - Gestion de la Politique Sociale de l'Entreprise

ESSEC de Douala
/2020 - /2022

Licence - Droit Privé

Faculté des Sciences Juridiques et Politiques
/2017 - /2019

BACCALAUREAT - A4 Espagnol

Lycée Bilingue de Nyalla

Compétences

  • Logiciel Kelio
  • Planification stratégique des effectis
  • Droit du travail
  • Gestion Recrutement
  • Gestion Formation
  • Communication interne

Informations complémentaires

  • Musique
  • Voyages
  • Cinéma

Langues

Francais
Expérimenté (C2)
Anglais
Opérationnel
Espagnol
Opérationnel

Affiliations professionnelles

Etienne Léon BAKONDON

Directeur Ressources Humaines - KCT

etienne.bakondon@kribi-conteneurs-terminal.com

+237 691 60 26 69


Christiane NOUMI

Responsable Recrutement, Formation, Devpt du Personnel & Gestion des Carrières -KCT

christiane.noumi@@kribi-conteneurs-terminal.com

+237 699 87 56 57


Patricia ELONG

Responsable RH- PIERSHIP

patrica.elon@piership.com

+237 699 90 42 48

Certificats

  • Gestion de Stress au Feminin

IMES Consulting, 07/03/2023

  • Education Financière

W'ERSE Africa, 03/07/2024

  • Amélioration de sa carrière professionnelle

IMES Consulting, 05/03/2025


Chronologie

Talent Acquisition Officer & HR Support

Kribi Conteneurs Terminal (KCT)
01.2025 - Actuel

Human Ressources Business Partner

Kribi Conteneurs Terminal (KCT)
04.2022 - 12.2024

Stagiaire RH

PIERSHIP SA
05.2021 - 10.2021

Master DEPA - Gestion de la Politique Sociale de l'Entreprise

ESSEC de Douala
/2020 - /2022

Licence - Droit Privé

Faculté des Sciences Juridiques et Politiques
/2017 - /2019

BACCALAUREAT - A4 Espagnol

Lycée Bilingue de Nyalla

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