Marie Dorcas MODJOM

• Négociation avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix sur les intrants agricoles tels que les semences, engrais et pesticides.
• Coordination des travaux agricoles : travail de la terre et des cultures, traitements phytosanitaires.
• Inspection des parcelles pour le suivi des cultures et détecter les signes de maladies ou de parasites.
• Tâches administratives et comptables, validation des heures de travail du personnel, reporting d'activité.
• Organisation et supervision des travaux de récolte, gestion du matériel, optimisation des espaces de stockage.
• Management du personnel et des intérimaires saisonniers, répartition et contrôle des tâches, gestion du planning.
• Collaboration étroite avec les chercheurs pour mettre en œuvre des techniques innovantes dans l'agriculture durable.
• Suivi attentif du marché local et international afin d'optimiser le choix des cultures à produire chaque saison.
• Établissement et suivi d'un budget annuel pour gérer efficacement les dépenses liées à la production agricole.
• Participation à des réunions professionnelles pour rester informé des tendances et des avancées du secteur agricole.
• Supervision du personnel agricole, incluant la formation et l'évaluation des performances.
• Gestion des stocks de produits agricoles, incluant l'entreposage et la distribution en respectant les normes sanitaires.
• Assurance de la qualité et contrôle des produits récoltés pour garantir leur conformité aux normes établies.
• Mise en place de mesures de sécurité sur le lieu de travail afin de protéger le personnel et minimiser les accidents.
• Respect des réglementations environnementales et sanitaires dans tous les aspects de la production agricole.
• Coordination avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement constant en intrants tels que semences, engrais et pesticides.
• Gestion des cultures, incluant la planification, la plantation et le suivi de la croissance.
• Planification et mise en œuvre d'initiatives d'amélioration continue pour augmenter la productivité et réduire les coûts.
• Définition du budget annuel, planification des ressources humaines et matérielles, calculs prévisionnels des bénéfices nets.
• Planification des cycles de culture en fonction des besoins du marché et des conditions climatiques.
• Mise au point de méthodes pour optimiser la fonctionnalité et la durée de vie du matériel agricole.
• Participation à des conférences professionnelles afin d'échanger sur les meilleures pratiques avec d'autres responsables de production agricole.
• Supervision des équipes agricoles pour assurer la qualité et l'efficacité de leur travail.
• Élaboration d'un planning de récolte selon les saisons afin de mobiliser le personnel nécessaire.
• Suivi du développement technologique dans le domaine agricole pour améliorer les méthodes de production.

• Management d'une équipe de personnes, présence quotidienne sur le terrain.
• Management d'une équipe de 10 personnes, présence quotidienne sur le terrai
• Analyse et reporting régulier sur la performance globale de la section auprès de la direction.
• Management d'une équipe de 10 personnes, présence quotidienne sur le terrain.

* Assistance des promoteurs dans le montage de leurs microprojets

* correction des business plans recueillis au près de ces derniers.

Caractérisation de cinq variétés de gombo

Conduction d'une pépinière de bananier plantain

Pratiques des différentes méthodes de multiplication du bananier platain

Étude et méthodes palliatives portant sur dix huit variétés de maladies sur le soja