Samuel EFEMBA, MBA

Cumulativement avec les fonctions de Oil Palm Plantation Manager, je m'occupe de:

• Développement de plans d'action pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
• Suivi des livraisons dans le respect des normes EUDR
• Planification et entretien des routes des plantations des PV
• Coordination interne et externe, gestion des relations avec les différents services et les parties prenantes, centralisation et diffusion des communications.
• Coordination des réunions avec les parties prenantes et préparation des ordres du jour.
• Organisation et gestion logistique
• Supervision de la production du livrable en tenant compte des évolutions des besoins, anticipation des imprévus.
• Gestion des plaintes et réclamations des PV

• En charge de près de 2000 ha de plantation de palmier à huile, je suis responsable des opérations de planting/replanting, de l'entretien des cultures (matures et immatures), de la production et de l'évacuation de la production vers l'usine.
• Tous les travaux d'entretien des cultures, l'aménagement des parcelles inondables, ainsi que la construction et l'entretien des routes et autres ouvrages d'art sont sous ma supervision.
• J'encadre également deux chefs de service, plusieurs chefs d'équipe et contrôleurs, ainsi qu'une main-d'œuvre de plus de 400 ouvriers (régie, intérimaires et sous-traitants) installés dans deux campements avec femmes et enfants.
• Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la plus adaptée.
• Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des opérations.
• Coordination interne et externe, gestion des relations avec les différents services et les parties prenantes, centralisation et diffusion des communications.
• Développement de plans d'action pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
• Gestion efficace des projets en respectant les délais et le budget établis.

• En charge de 1 600 ha de cultures matures et d'un replanting d'hévéas sur palmier de 200 ha.
• Coordination de l'activité des équipes au quotidien, gestion du planning et distribution des tâches.
• Formation des nouveaux arrivants aux procédures de travail.
• Gestion d'une équipe, incluant le recrutement, la formation, l'encadrement du personnel ainsi que l'organisation des chantiers.
• Gestion d'une main-d'œuvre de près de 300 personnes.
• Implémentation de nouvelles technologies pour moderniser les outils de travail et augmenter la productivité.
• Évaluation des performances des employés pour des promotions et des augmentations.
• Gestion des budgets et des ressources pour assurer la rentabilité.

• En charge de la production de 1300 ha de palmier à huile (Division 5 Kilombo).
• Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
• Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
• Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des opérations.
• Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la plus adaptée.
• Contribution aux opérations quotidiennes en travaillant de manière efficace et productive avec tous les membres de l'équipe.

• Échanges avec les salariés pour découvrir leur métier et comprendre le fonctionnement de l'entreprise.
• Accompagner les managers dans la réalisation du planting du champ semencier de Kienké
• Assistance des employés expérimentés dans leur travail quotidien.
• Contribution à la mise en place et à la réalisation du projet Elaeidobius en menant une étude comparative de leurs différentes espèces et leur efficacité de pollinisation.

• Accompagnement d'un salarié dans son travail, réalisation de tâches simples sous sa supervision.
• Échanges avec les salariés pour découvrir leur métier et comprendre le fonctionnement de l'entreprise.
• Participation active aux réunions d'équipe, prise en charge de la rédaction des comptes rendus.
• Assistance des employés expérimentés dans leur travail quotidien.

• Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
• Adaptabilité et efficacité dans l'apprentissage de nouveaux concepts.
• Maintien de l'ordre et de la propreté dans l'espace de travail.
• Exécution rapide et efficace des tâches assignées.
• Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des opérations.