David SAOUNA
Yaoundé
Summary
Experienced Human Resources Manager with 12+ years of expertise in payroll management, recruitment, onboarding new talents, employee benefits administration, and HR information systems implementation. Currently training for a CIPD Level 7 certification in strategic people management. Strong leadership, partnership management in humanitarian settings, HR data analysis, HRIS administration, and preparation of analytical reports for strategic decision-making. Excellent knowledge of HR rules and procedures, communication, time management, and planning skills. Demonstrated commitment to promoting diversity, inclusion, and equality in the workplace, and implementing responsible and sustainable practices aligned with Corporate Social Responsibility (CSR) principles.
Overview
13
13
years of professional experience
1
1
Certification
Work History
Cadre en charge de la rémunération
Banque des États de l’Afrique Centrale (BEAC)
07.2022 - Current
- Gestion stratégique de la paie : Responsable du traitement et de la gestion de la paie pour les services centraux et la COBAC, comprenant 700 personnes, tout en assurant la conformité aux exigences réglementaires et la déclaration précise des cotisations sociales
- Supervision opérationnelle : Encadrement des opérations de paie pour 26 centres, incluant la coordination de 26 collaborateurs, garantissant une exécution sans faille de la paie et une assistance experte aux utilisateurs du SIRH
- Rapports basés sur les données : Réalisation d’analyses approfondies pour produire des rapports essentiels aux bilans sociaux annuels, contribuant à une prise de décision informée et à une planification stratégique
- Optimisation des processus : Pilotage de la révision et de l’amélioration des procédures opérationnelles standard, augmentant significativement l’efficacité et l’efficacité des processus RH
- Développement organisationnel : Conduite d’initiatives clés axées sur le développement organisationnel et l’amélioration continue, favorisant une culture d’excellence et d’innovation au sein du département RH
Chef de Section Administration Générale et Œuvres Médico-sociales
Banque des États de l’Afrique Centrale (BEAC)
02.2017 - 06.2022
- Gestion du processus de recrutement : Supervision de l'ensemble du cycle de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux employés
- Garant de la conformité et de l'exactitude des processus de sélection, en veillant à attirer et à retenir les meilleurs talents
- Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : Élaboration et mise en œuvre de politiques et d'initiatives RSE, favorisant le bien-être des employés et des communautés locales, ainsi que le développement durable de l'organisation
- Coordination de la formation : Planification et gestion des programmes de formation continue, assurant le développement professionnel et l'amélioration des compétences des employés
- Supervision des évaluations de performance pour aligner les objectifs individuels avec les objectifs organisationnels
- Gestion de la paie : Élaboration et exécution des budgets relatifs aux charges de personnel, assurant une gestion efficace et précise des salaires pour 50 employés et autres avantages sociaux
- Gestion médico-sociale : Administration du régime médico-social couvrant 180 employés, incluant la prise en charge médicale du personnel et de leurs familles, l'organisation des visites médicales annuelles, et la mise en place de mesures de prévention contre les maladies
- Coordination des activités du comité hygiène, santé et sécurité au travail (CHSCT), garantissant un environnement de travail sûr et sain
- Organisation des voyages : Gestion des ordres et frais de mission, des réservations d'hôtels, de la préparation des escortes militaires pour les zones à risque, et des réservations et paiements des billets d'avion
Gestionnaire Administratif, Fiancier et Materiel
Centre Chirurgical Adventiste
01.2012 - 08.2016
- Supervision globale : Gestion du personnel local et expatrié, des finances, et de la logistique du centre, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle
- Gestion administrative et financière : Supervision des travaux de construction du centre hospitalier, coordination de l'arrivée des conteneurs de produits pharmaceutiques et matériels
- Élaboration et exécution des budgets
- Recrutement et formation : Recrutement du personnel, gestion d'une équipe de 50 personnes dont 10 expatriés
- Coordination de plus de 100 stages par an, assurant une formation continue et le développement professionnel du personnel
- Déploiement de systèmes : Mise en place et déploiement du système de gestion pour optimiser les opérations internes
- Relations externes : Représentation du centre auprès des partenaires pour les conventions de couverture médicale des entreprises et des réfugiés
- Gestion des relations avec les bailleurs de fonds et les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et des financements
Education
Master - Gestion Stratégique des Personnes (CIPD Niveau 7)
International Correspondence Schools
01.2024
Master Responsable d’Activités Bancaires -
École Supérieure de la Banque
Nanterre, France01.2022
Maîtrise Professionnelle - Sciences de Gestion, option Gestion des Ressources Humaines
Université de Moundou
Moundou, Tchad01.2015
Licence Professionnelle - Gestion des Ressources Humaines
Université de Moundou
Moundou, Tchad01.2011
Skills
- Leadership et vision stratégique
- Gestion des Ressources Humaines
- Analyse des données
- Communication
- Gestion du temps et planification
- Sensibilité Culturelle
- Formation et Développement
- Stakeholder management
- Team leadership
- Human resources management
- Budget development
Websites
Certification
- Certification de participation au Forum International sur la RSE en Afrique, OHADA_ERSUMA, Yaoundé, 05/01/24
- Certificat de participation au séminaire sur le Management Stratégique et Leadership, CIFOPE, Paris, France, 11/01/23
- Certification Human Resources Business Partner et Management du Capital Humain, H&C Executive Education, Dakar, Sénégal, 06/01/23
- Certification sur les incontournables de l’éthique professionnelle, École Supérieure de la Banque, Nanterre, France, 09/01/20
- Formation en Premiers Secours à Base Communautaire, Croix-Rouge, Ouaddai, Tchad, 10/01/19
- Stage de perfectionnement, Caisse Nationale de Prévoyance Sociale, Sarh, Tchad, 07/01/11
Accomplishments
- Membre du Conseil d'Administration, Adventist Health International/TCHAD, 2012 - 2016
- Membre du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, BEAC-Abéché, 09/01/17 - 06/30/22
- Rapporteur en charge des mesures de prévention contre la COVID-19, BEAC-Abéché, 03/01/20 - 06/30/22
- Initiateur et futur CEO, Réseau pour la Promotion de la Fonction RH au Tchad (REPRO-FRH.TD), En cours
- Contributeur à l'étude opérationnelle pour l'implantation d'une agence UBA, Goz-beida/SILA/TCHAD, En cours
Languages
Français
Anglais
Professional Memberships
CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development), 88840849, 04/01/24
Hobbies and Interests
- Voyages et découverte culturelle
- Sport, football
- Lecture et cinéma
Affiliations
- cipd
Additional Information
angousndimadavid@yahoo.fr
Timeline
Cadre en charge de la rémunération
Banque des États de l’Afrique Centrale (BEAC)
07.2022 - Current
Chef de Section Administration Générale et Œuvres Médico-sociales
Banque des États de l’Afrique Centrale (BEAC)
02.2017 - 06.2022
Gestionnaire Administratif, Fiancier et Materiel
Centre Chirurgical Adventiste
01.2012 - 08.2016
Master Responsable d’Activités Bancaires -
École Supérieure de la Banque
Maîtrise Professionnelle - Sciences de Gestion, option Gestion des Ressources Humaines
Université de Moundou
Licence Professionnelle - Gestion des Ressources Humaines
Université de Moundou
Master - Gestion Stratégique des Personnes (CIPD Niveau 7)
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Cadre Financier at Direction financière (Centrale) du Ministère de l'agriculture, de la pêche maritime, du développement rural et des eaux et forêtsCadre Financier at Direction financière (Centrale) du Ministère de l'agriculture, de la pêche maritime, du développement rural et des eaux et forêts